Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Som medarbejder i LB får du mere substans i dit job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske. Hos LB Forsikring lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig.

Lyder de her opgaver som noget for dig?

Som forretningskoordinator bliver du en betroet organisatorisk støtte for vores skadechefer og deres lederteams. Rollen handler om at skabe struktur, fremdrift og kvalitet i ledelsesarbejdet, og du bidrager til, at ledelsen kan prioritere og eksekvere effektivt – gennem klare rammer, gennemsigtighed og fokus på handling. 

Stillingen kræver en god organisatorisk forståelse og vilje til at udfordre ledelsen for at forbedre beslutningstagning og fremdrift. Du formår at anvende teknologiske værktøjer som Copilot til at understøtte dele af dokumentations- og forberedelsesarbejdet, mens du sikrer kvalitet, relevans og den menneskelige kontekst.

Dine fem væsentligste opgaver i stillingen vil være:

Proces- og fremdriftsunderstøttelse

• Bidrage til, at skadechefer og lederteams har klare og effektive rammer for møder, planlægning, opfølgning og beslutningsrytmer igennem udvikling og vedligeholdelse af rammer (fx årshjul, mødestrukturer, standardagendaer), som ledelsen selv anvender

Ledelsesinformation og opfølgning

• Samle, strukturere og validere ledelsesinformation (KPI’er, statusrapporter)

Tværgående sammenhæng og koordinering

• Skabe overblik over deadlines, prioriteringer og sammenhæng på tværs af skadeområder og afdelinger, samt sikre at ledelsesbeslutninger oversættes til klare handlinger i organisationen

Forandrings- og udviklingsstøtte

• Koordinere og støtte gennemførelsen af mindre forbedringsprojekter samt sikre opfølgning på fremdriften

Kommunikation

• Udarbejde og kvalitetssikre intern kommunikation fra lederteamet i Skade.

Vil du være en del af vores fællesskab?

Vi ønsker, at du trives, og at vi når vores mål sammen. Derfor kigger vi blandt andet på, om du har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet:

• Du har en relevant videregående uddannelse samt erfaring fra stillinger som eksempelvis projektkoordinator, forretningssupporter, teamkoordinator el lign. 
• Strategisk og organisatorisk overblik: Forstår ledelsesopgaver og sammenhænge på tværs af Skade og forretningen.
• Forretnings- og procesforståelse: Kan designe og forbedre strukturer, der skaber værdi og sammenhæng for forretningen.
• Analytisk sans: Kan validere og kvalificere beslutningsgrundlag og data – og kommunikere dem klart
• Mod og dømmekraft: Du kan udfordre ledelsen konstruktivt og agere med integritet, og du kan forstå og respektere ledernes beslutningsrum

Vi har spurgt tre af dine kommende kolleger om, hvordan de oplever LB

Vi kan godt lide hinanden, vi vil gerne hinanden, og vi er der for hinanden. Sådan skal det være at gå på arbejde. LB er et fællesskab, man er en del af – både i ens eget team og med alle de andre herinde. Vi bruger mange vågne timer sammen, så det betyder alt, at vi har sans for hinanden.

Vores arbejdsplads har sjæl. Der er en summen og en stemning. Det er så åbent et landskab, der er kunst og historie alle vegne, og der bliver gjort noget ud af vores arrangementer. Der bliver taget rigtig godt hånd om en som medarbejder. Alle i LB siger godmorgen til hinanden, og der er altid nogen at række ud til, hvis man har brug for noget. 

Jeg vil gerne gøre noget for dem, der gør noget for andre.

Vi ser frem til at høre fra dig