1. samtaler
Til 1. samtalen i LB Forsikring vil du og lederen afdække dine faglige kompetencer og dit match ind i stillingen. I vil tale om LB som virksomhed, afdelingen og dit CV. Nogle gange vil en kollega fra afdelingen deltage, andre gange er det kun dig og lederen, der deltager. Dette vil fremgå af indkaldelsen til samtalen.
Gode råd til forberedelse af samtalen:
- Sæt dig ind i LB som virksomhed. Du kan blandt andet læse mere om os her.
- Gennemgå jobopslaget igen og forbered dig på, hvordan dine kompetencer og erfaringer matcher de væsentligste opgaver og forudsætninger.
- Overvej spørgsmål, du kunne blive stillet og tænk over konkrete eksempler fra dit arbejdsliv, som kunne være relevante for jobbet.
- Kom i god tid - vi har en skøn reception med masser af siddeplads, hvor du kan trække en kop kaffe, the, kakao eller hvad du ellers er til. Hvis du planlægger at komme i god tid, minimerer du risikoen for at komme for sent som følge af trafik, aflyste toge og lignende.
- Forbered nogle spørgsmål, som du er nysgerrig på. Det kunne være alt fra teamet til hvordan en normal arbejdsdag ser ud eller hvilke værktøjer man bruger i dagligdagen.
2. samtaler
Til 2. samtalen i LB Forsikring vil du, lederen og den rekrutteringsansvarlige deltage. Forud for samtalen kan du blive bedt om at besvare en personlighedstest, en kognitiv test, og/eller forberede dig på en case. Casen kan også være en del af 1. samtalen. Du vil selvfølgelig på forhånd modtage nærmere information om, hvad vi specifikt gerne vil bede dig om at forberede, hvis du bliver inviteret videre til 2. samtalen. Testene bruges som et samtaleværktøj og er dermed udgangspunktet for en dialog, hvor vi gerne vil lære dine personlige kompetencer bedre at kende. Dette så vi kan afdække, om der er et gensidigt match.
Gode råd til forberedelse af 2. samtalen:
- Vær frisk og udhvilet når du tager testene og/eller forbereder dig på casen. Personlighedstesten og den kognitive test tager ca. en halv til en hel time, alt efter hvilke test du modtager.
- Tag testene inden for deadline og benyt dig af øvespørgsmålene i den kognitive test. Det kan være en god ide at have en lommeregner ved siden af dig, når testen går i gang.
- Når du tager personlighedstesten, kan du overveje konkrete eksempler fra dit arbejdsliv. Til 2. samtalen vil du nemlig blive spurgt til, om du kan nævne eksempler fra dit arbejdsliv, og det kan være rart for dig at have overvejet på forhånd.
- Gør dig nogle refleksioner om den viden du har fået på 1. samtalen, og hvad du så kunne have af opfølgende spørgsmål.