Chef for Compliance

Er du skarp på finansiel lovgivning og klar til at tage ansvar for en afdeling, der har en central rolle i at sikre, at LB Koncernen opererer inden for lovgivningen og opretholder høje standarder for compliance, governance og risikostyring? Så er du muligvis vores nye Chef for Compliance.

Vil du samtidig forandre og være noget særligt for andre? Som chef i LB får du mere substans i dit job, hvor vilkår, goder og fleksibilitet gavner det hele menneske. Hos LB Forsikring lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig.

Lyder de her opgaver som noget for dig?
Du bliver leder for seks skarpe specialister i en helt central funktion for LB Koncernen. Compliancefunktionen er en del af afdelingen Koncernjura & Compliance. Chefen for Compliance er udover Compliance-funktionen også ansvarlig for DPO-funktionen. Afdelingens primære opgaver består i at identificere, vurdere og kontrollere compliancerisici, rådgive ledelsen og organisationen om implementering og overholdelse af gældende og kommende lovgivning samt at komme med konkrete anbefalinger til foranstaltninger.

Dine væsentligste opgaver vil være at:

• sætte retningen for afdelingen, sikre koordinering af indsatser og udarbejde og implementere strategier og planer for complianceområdet
• sikre trivsel, motivation og kompetenceudvikling blandt medarbejderne, så I sammen når de fastsatte mål for afdelingen
• rådgive bestyrelse, direktion og forretningen om overholdelse af den lovgivning, der finder anvendelse på LB Koncernen
• bidrage aktivt til et godt samspil med hele organisationen, og være den sikre og hjælpsomme bagstopper på overholdelse af interne og eksterne regler
• sikre at DPO-funktionen bistår Compliancefunktionen i forhold til at overvåge, vurdere og identificere persondata-risici (GDPR-risici) 
• udarbejde og præsentere rapporter om status på compliancerisici til ledelsen og bestyrelsen

Vil du være en del af vores fællesskab?
Vi ønsker, at du trives, og at vi når vores mål sammen. Derfor kigger vi blandt andet på, om du har følgende faglige og personlige færdigheder til jobbet:

Forudsætningerne er, at du:

• er uddannet Cand.jur. eller Cand.merc.jur. med mindst ti års erfaring fra en finansiel virksomhed, advokatkontor, revisionshus eller Finanstilsynet, hvor du har opnået betydelig erfaring med compliance-disciplinen
• brænder for at lede, motivere og udvikle medarbejdere og at sætte en klar og tydelig retning for afdelingen. Erfaring fra en lederrolle vil være en stor fordel men er ikke nødvendigvis et krav
• har et solidt kendskab til den finansielle lovgivning, risk management og implementering af lovgivning
• har en stærk forretningsforståelse og kan analysere og vurdere forretningsmæssige behov og processer, samt rådgive om, hvordan compliance-tiltag understøtter og integreres effektivt i virksomhedens daglige drift
• tager ejerskab for området og sætter en høj faglig standard
• ved, hvornår du skal løbe selv, og hvornår du skal inddrage andre, og du trives i en eksekverende rolle. Det går ofte stærkt og afdelingens beslutninger er ikke altid populære men nødvendige, så du skal være robust og roligt kunne håndtere konflikter

Du vil indgå i et lederteam, hvor samarbejde og indbyrdes sparring er vigtige parametre, og hvor vigtige strategiske indsatser koordineres tæt.

Det er en forudsætning for ansættelse i rollen, at du kan Fit & Proper godkendes hos Finanstilsynet.

Vi har spurgt tre af dine kommende lederkolleger om, hvordan de oplever LB

”Jeg kan altid række ud og få hjælp – blandt andet til min netværksgruppe, hvor vi mødes og diskuterer ledelsesmæssige udfordringer og hjælper hinanden”

”Det er fedt at være leder i LB. På kryds og tværs af afdelinger i hele huset har vi et stærkt lederfællesskab”

"Vi skal være modige i vores udvikling – men også i vores forankring. Det er både vigtigt, at vi hele tiden er i bevægelse, og at de ting, vi sætter i gang, kommer ud og bliver forankret. Det er noget, vi er sammen om. Vi skal have hele sjælen med i det, vi gør, og holde fast i det, vi tror på”

Vi ser frem til at høre fra dig