Vil du gerne forandre og være noget særligt for andre? Dette kan være din mulighed for at få mere substans i dit arbejdsliv. Hos LB lægger vi sjæl i arbejdet, og vi møder medlemmer, kolleger og omverden med skærpet sans. Du bliver en del af et medlemsejet fællesskab, hvor vi er der for hinanden. Vi deler også målet om at gøre forsikring overflødig.
Kan du lægge sjæl i dine og teamets opgaver?
Som Cloud Governance Manager er du en del af det nyetablerede Cloud Center For Enablement (CC4E), hvis formål er at lede og fremme adoption af cloudteknologier på tværs af organisationen. Du vil sammen med en Cloud Platform Architect udgøre kernen i CC4E, som derudover vil omfatte en række specialister fra både Teknologi & Platforme og andre koncernområder i LB. Hovedopgaverne vil være udvikling og implementering af strategier, best practice, retningslinjer og governance-modeller, der sikrer en effektiv og sikker anvendelse af Cloud-tjenester.
Med reference til chefen for IT Teknologi & Infrastruktur vil du som Cloud Governance Manager lede det faglige arbejde med governance omkring brug af Cloud i LB Forsikring. Du vil sikre en effektiv styring af LB’s cloudtjenester og -ressourcer samt overvåge og facilitere brugen af cloudtjenester baseret på best practice.
Dine væsentligste opgaver i stillingen vil være:
CC4E er en matrixorganisering forankret i IT Teknologi & Infrastruktur, der i alt består af 24 kollegaer og tre teams:
Har du sans for fællesskab og de rette forudsætninger?
Vi ønsker, at du trives og skaber resultater i LB. Derfor ser vi på, om dine faglige og personlige forudsætninger møder de forventninger, din leder har til dig.
Du har en baggrund inden for IT Governance og min. 5 års erhvervserfaring fra en mellemstor/stor finansiel virksomhed. Du har solidt kendskab til cloudteknologier og -platforme og har tidligere udviklet og implementeret IT Governance, risikostyring og complianceprogrammer.
Forudsætningerne er:
Se, hvad dine kommende kolleger siger om LB
Vi har spurgt tre af dine kommende kolleger om, hvordan de oplever LB:
”De fleste vil sige, at vores arbejde handler mere om fakta end om sanser. Det er også rigtigt i den tekniske problemløsning. Det kræver til gengæld sans for både forretningen og for andre, når der skal vælges, hvad vi løser først, og hvor langt, vi går”
”Vi kan godt lide hinanden, vi vil gerne hinanden, og vi er der for hinanden. Sådan skal det være at gå på arbejde. LB er et fællesskab, man er en del af – både i ens eget team og med alle de andre herinde.”
”Vi skal være modige i vores udvikling – men også i vores forankring. Det er både vigtigt, at vi hele tiden er i bevægelse, og at de ting, vi sætter i gang, kommer ud og bliver forankret. Det er noget, vi er sammen om. Vi skal have hele sjælen med i det, vi gør, og holde fast i det, vi tror på.”
Vi ser frem til at høre fra dig.
Ansøg online eller ring, hvis du vil vide mere.
Chef, Jan Jørgensen, tlf. 88 63 24 14, hvis du vil vide mere om jobbet.
Talent Acquisition Specialist, Joan Fjordgaard Nørlem, tlf. 33 48 51 69, hvis du vil vide mere om rekrutteringsforløbet.
13. & 14-05-2024
22-05-2024